Paul van Nierop Het kantelpunt MAN-Coaching Manager coaching IRO trajecten , Paul van Nierop Coaching & Counselling, Kantelpunt, Het Kantelpunt in leven En Werk , mannenwerk, man en emoties, Drenthe, Een, Groningen, Friesland, Paul van Nierop, Linkedin, spiritueel ondernemersnetwerk, Paul van Nierop Het kantelpunt MAN-Coaching Manager coaching IRO trajecten , Paul van Nierop Coaching & Counselling, mannenwerk, man en emoties, Drenthe, Een, Groningen, Friesland, Mannen, Paul, NIEROP, Paul van Neirop, Counseling, Caoching, caoch, Knatelpunt, Pul van Nierop , Paul Kantelpunt, Paul Groningen, Hereweg 100, Hereweg Groningen, Index, Home
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Werkwijze
We verkennen samen wat je graag wilt. We staan stil bij wat je voelt, wat je denkt en wat je lichamelijk ervaart. Als coach geef ik je terug wat ik ervaar in het contact met jou. Verandering begint met stil te staan bij wat er is. We zoeken samen naar nieuwe manieren om je situatie te bekijken en nieuwe mogelijkheden om ermee om te gaan.
Belemmerende overtuigingen die ontwikkeling en groei in de weg staan sporen we op om deze na inzichtelijk te hebben gemaakt om te buigen naar ondersteunende overtuigingen.
Ik geloof dat de antwoorden in jezelf liggen. Via onze gesprekken creëren we de ruimte om die antwoorden te laten groeien. Als coach ondersteun ik je, spiegel ik je, en nodig ik je uit om te oefenen in iets nieuws.
De belangrijkste werkvorm is het gesprek en de ervaring van cliënt en coach tijdens dit gesprek. Gereedschappen zijn NLP-veranderstrategieën, visualisaties, opstellingen, intuïtie en niet te vergeten humor.
Ik werk vanuit een cliëntgerichte benadering, waarin het ontwikkelingsgerichte contact in het ‘hier en nu’ tussen cliënt en coach centraal staat.
Verloop van een begeleiding
We starten met een intakegesprek, waarin we kennismaken en je vraag verkennen. We bespreken de mogelijkheid om samen een begeleiding te starten. Na het intakegesprek maken we afspraken over de frequentie van de contacten. Dat kan wekelijks, twee- of driewekelijks zijn, afhankelijk van je vraag, de urgentie en intensiteit ervan. De duur van een begeleiding kan variëren van enkele weken tot enkele maanden. Door de begeleiding heen bouwen we regelmatig evaluatiemomenten in waarbij we de voortgang bekijken en afspraken maken over het vervolg.
We verkennen samen wat je graag wilt. We staan stil bij wat je voelt, wat je denkt en wat je lichamelijk ervaart. Als coach geef ik je terug wat ik ervaar in het contact met jou. Verandering begint met stil te staan bij wat er is. We zoeken samen naar nieuwe manieren om je situatie te bekijken en nieuwe mogelijkheden om ermee om te gaan.
Belemmerende overtuigingen die ontwikkeling en groei in de weg staan sporen we op om deze na inzichtelijk te hebben gemaakt om te buigen naar ondersteunende overtuigingen.
Ik geloof dat de antwoorden in jezelf liggen. Via onze gesprekken creëren we de ruimte om die antwoorden te laten groeien. Als coach ondersteun ik je, spiegel ik je, en nodig ik je uit om te oefenen in iets nieuws.
De belangrijkste werkvorm is het gesprek en de ervaring van cliënt en coach tijdens dit gesprek. Gereedschappen zijn NLP-veranderstrategieën, visualisaties, opstellingen, intuïtie en niet te vergeten humor.
Ik werk vanuit een cliëntgerichte benadering, waarin het ontwikkelingsgerichte contact in het ‘hier en nu’ tussen cliënt en coach centraal staat.
Verloop van een begeleiding
We starten met een intakegesprek, waarin we kennismaken en je vraag verkennen. We bespreken de mogelijkheid om samen een begeleiding te starten. Na het intakegesprek maken we afspraken over de frequentie van de contacten. Dat kan wekelijks, twee- of driewekelijks zijn, afhankelijk van je vraag, de urgentie en intensiteit ervan. De duur van een begeleiding kan variëren van enkele weken tot enkele maanden. Door de begeleiding heen bouwen we regelmatig evaluatiemomenten in waarbij we de voortgang bekijken en afspraken maken over het vervolg.
Het Kantelpunt
Coaching & Training in Leven en Werk
Coaching & Training in Leven en Werk